ひとりひとりが生き生きと活躍する組織やチームをつくりたいけれど、まずどうすればいいのか？
メンバー全員で対話したいけれど、どう進めていけば分からない ということはないでしょうか？
ひとりひとりが生き生きと活躍する、組織・チームとは？
ひとりひとりが生き生きと活躍する組織・チームをつくっていくにあたっては、心理的安全性を高めるとともに、組織をメンバーがともに対話しながらつくっていくことを、カノバは重要視しています。
- 組織/チームのビジョンを、メンバーと対話し言語化したい
- 組織/チームの大事にすることを、メンバーと一緒につくっていきたい
- ひとりひとりの想いやキャラクターを共有して、相互理解を深めたい
- 組織/チームの心理的安全性を高めたい
チーム・カノバでは、ワークショッププログラム作成支援・ファシリテーションを通じて、
こういった想いをお持ちの方々をご支援をしています。
ご支援メニュー例
ご提供メニューの一例です。料金は団体規模等によって変わりますので、まずはお問い合わせください。
| メニュー | 内容 | 所要時間 | 料金 |
| ビジョンづくりワークショップ | ビジョンづくりのための問いづくり アイデア出し・関連付け・言語化ワーク |
2時間程度～ | 応相談 |
| 大事にすること（クレド）言語化ワークショップ | 未来像を描くワーク 大事にすること言語化・関連付けワーク |
2時間程度～ | 応相談 |
| 相互理解促進ワークショップ | ・ひとりひとりの想い・ライフストーリーの言語化・共有 ・ひとりひとりの「取説」づくり ・偏愛マップ等を用いた相互理解 |
各2時間程度～ | 応相談 |
これまでの実績
チーム・カノバとして、これまで様々な団体、チーム、コミュニティーでの組織・チームづくり支援を行ってきました。
レポートをぜひご覧ください。